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人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ③
人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ③ ここまでは、1970年代、1980年代までのパラダイムと考えて良い。以下は、1990年以降におけるISOパラダイムについて言及する。[投稿日2013年12月11日] -
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人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ②
人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ② 950年、科学的管理法の管理用プログラムとして「TWI(Training Within Industry for Supervisors)」が、アメリカから導入され、労働省と日本産業訓練協会を通じて全国の主要企業に普及し... -
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ビジネスモデル・ジェネレーション/ファシリテーション(3)から(5)
ビジネスモデル・ジェネレーション/ファシリテーション(3) BMG攻略のポイントはやはり顧客セグメントと価値提案 だろう。 価値提案とは、ニーズを満足する価値。そのニーズだが、顧客自身にも気づかないニーズがある。そのニーズを形作ってあげるのが... -
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ビジネスモデル・ジェネレーションはこんなに楽しい[2013.5月-6月]
ビジネスモデル・ジェネレーションはこんなに楽しい 昨年の第6期マーケティングカレッジから「Business Model Generation:以下BMGと略す」をベースにした講座に切り替えた。予想通り素晴らしい内容で受講者からも高い評価を頂いた。 このBMGの内容を簡単...
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