人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ③

人事の課題:研修プログラムの背景理論を理解し企画運営する ③

ここまでは、1970年代、1980年代までのパラダイムと考えて良い。以下は、1990年以降におけるISOパラダイムについて言及する。
[投稿日2013年12月11日]

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