2014年– date –

「企業内学習」という新たなコンセプト２ 1999年日本経営者団体連盟（現日本経団連）が次のような提言を行った。 w エンプロイアビリティ （雇用し得る能力） w エンプロイメンタビリティ （雇用する能力 ）［2014年12月4日］

「企業内学習」という新たなコンセプト１ これはIMD（スイスのビジネススクール）発の新たなコンセプトである。 企業内研修がおかしくなってきたと何度もブログに書いているつもりだ。 例えば、1980年代まで企業ではQC活動でにぎわっていて、その活動のス...